観光産業においては、インバウンド需要を積極的に取り込むことを目的に外国人材の採用が進んでいます。
インバウンド対応力強化のためには、外国人材の活用が不可欠です。しかしながら、受け入れ社内体制や異文化マネジメントに課題を抱える事業者が多いのが現状です。
本事業では、外国人材をすでに採用、または採用を検討している東京都内の観光関連事業者を対象に、外国人材の採用・定着・異文化マネジメントに精通した専門家による複数回のコンサルティング支援を行います。
観光産業においては、インバウンド需要を積極的に取り込むことを目的に外国人材の採用が進んでいます。
インバウンド対応力強化のためには、外国人材の活用が不可欠です。しかしながら、受け入れ社内体制や異文化マネジメントに課題を抱える事業者が多いのが現状です。
本事業では、外国人材をすでに採用、または採用を検討している東京都内の観光関連事業者を対象に、外国人材の採用・定着・異文化マネジメントに精通した専門家による複数回のコンサルティング支援を行います。
概要
| 申込期間 | 令和7年4月24日（木）～令和8年2月27日（金） |
| 対象 | 東京都内に本社又は事業所を持つ宿泊、飲食、小売（免税）事業者 |
| 利用料 | 無料 |
| 支援回数 | 1社あたり最大5回まで（20社限定） ※定員に達し次第締め切り ※1事業者あたり最大5回まで |
| 実施方法 | 対面もしくはオンライン |
※このほかにもご要望に応じた外国人材の専門家が支援します。
Exstan株式会社
Exstan Human Resource株式会社
Exstan行政書士法人
代表取締役 / 代表社員
辰 航也氏
2013年青山学院大学入学、在学中に行政書士資格を取得。
大学卒業後、行政書士事務所を開業するとともに英会話スクールの外国人スタッフ管理等を経験。直近1 年間で2,000 件超の外国人在留申請に従事。特定技能に関するセミナー講師の経験もあり。現在は特定技能申請管理クラウド「noborder」の提供開始し、累計600社の利用実績を有する。
株式会社ソーシャライズ
代表取締役
中村 拓海氏
業種・規模・地域の異なる様々な企業に対して採用、育成、活躍、定着の良いサイクルを生み出すための支援を10 年にわたって提供し、これまでに100社以上の外国人雇用を成功に導いてきた。また、20 タイプ別留学生就職支援メニューを開発し、学校と連携して提供することで効率的な就職支援を実現している。それらの活動を通じて蓄積したノウハウをまとめ、政府、自治体、経済団体、教育機関等が開催するセミナーを約300件以上実施してきた。
支援の流れ
- ①申込み
- まずは専用フォームでお申し込みいただきます。
- ②ヒアリング(1回目)
- 専門家が現状や課題をお伺いします。
- ③個別支援プログラム提案
- 課題に合わせた最適な支援プランをご提示します。
- ④個別サポートスタート！（2回目〜）
- 実行に向けた具体的な改善策を一緒に検討します。
観光産業においては、インバウンド需要を積極的に取り込むことを目的に外国人材の採用が進んでいます。
インバウンド対応力強化のためには、外国人材の活用が不可欠です。しかしながら、受け入れ社内体制や異文化マネジメントに課題を抱える事業者が多いのが現状です。
本事業では、外国人材をすでに採用、または採用を検討している東京都内の観光関連事業者を対象に、外国人材の採用・定着・異文化マネジメントに精通した専門家による複数回のコンサルティング支援を行います。
詳細
申込期間
令和7年4月24日（木）～令和8年2月27日（金）
対象
東京都内に本社又は事業所を持つ宿泊、飲食、小売（免税）事業者
利用料
無料
支援回数
1社あたり最大5回まで（20社限定）
※定員に達し次第締め切り
※1事業者あたり最大5回まで
実施方法
対面もしくはオンライン
支援内容
支援の流れ
- 申込
「申込みはこちら」よりお申込みください。 - 事前審査
支援対象要件などを確認します。 - ヒアリング(1回目)
外国人材に対する課題や今後の展望などお伺いいたします。 - 支援内容提案
専門家より具体的な支援をご提案いたします。 - コンサルティング(2回目)
終了後アンケートにご協力ください。
